Auswahlkriterien externer Personaldienstleister –

Projektarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL – Personal und Organisation, EBC Hochschule Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die professionelle Personalberatung hat Ihre Wurzeln Ende der 50er Jahren in den Vereinigten Staaten von Amerika. Damals war die Bewerbersuche nur in höchstakademischen Kreisen und Positionen üblich. Im Laufe der Jahre etablierten sich einige Pioniere dieser Branche wie „Signium International“1 und „Egon Zehnder“2, die im sog. „Executive Search“ erste größere Umsätze hervorgebracht haben. Beide Unternehmen prägten die AESC3 mit ersten Rahmenbedingungen des HR Recruitings, die weltweit Personalberatungsfirmen in der Öffentlichkeit vertritt. Die Bewegung der professionellen Bewerbersuche erreichte Deutschland in den 80er Jahren und